ايجاد محيط مناسب و فرصت هاي برابر براي مشاركت فكري كاركنان در امور سازمان به صورت داوطلبانه و برخوردار كردن آنان از ثمرات مادي و معنوي از اهم اهدافي است كه نظام مشاركت گاز استان دنبال ميكند . هدف اصلي نظام توسعه ارزش هاي انساني كليه كاركنان و استفاده از هوش ، استعداد و خلاقيت آنها در راستاي اهداف شركت است .لذا مجموعه گاز استان اردبيل با سهيم نمودن كاركنان در فرآيند تصميم سازي و تصميم گيرهاي مديريتي از مجراي ارائه پيشنهادات كارآمد و تحول آفرين و نيز مد نظر قرار دادن نقش غير قابل انكار مديريت دانش (KM ) و مديريت ارتباط با مشتري ( CRM ) در جهت دهي به ايده هاي موفق درصدد به فعليت رساندن استعدادهاي بالقوه و ساماندهي معني دار طوفان فكري ( Brain Storming ) و انديشه هاي خلاقانه همكاران و تحقق منويات عاليه شركت ملي گاز ايران مي باشد .